1、《人才选拔基本素质能力测试软件系统》（ 5.0）

本套软件由“上机测试”、“答案录入”、“结果分析”、“人员分流”、“职业咨询”、“考题打印”、“系统简介”、“系统管理”、“系统退出”，九大功能模块组成。

两年前推出的本系统 V4.0版上市后受到了联想集团、可口可乐、摩托罗拉等各大公司的欢迎，畅销于市场。现推出的V5.0版本在吸取前版本的基础上做了大量的改进，成为企业招人、选人、用人必不可少的工具，得到了用户一致的好评。

2 、《实用人力资源测评系统》

《实用人力资源测评系统》是一套配合企业的人才战略、对人的科学测评为基础、以企业内部人力资源开发、合理配置和动态管理为目标的计算机系统软件。同时它也可以为受测者个人提供咨询，为个人选择职业、确立未来发展方向和进一步完善自我提出建设性的参考意见和建议。
系统包括招聘测评、考核测评、职业测评、能力测评四大板块，共 23 个模块细分类别。 每个细分类别更贴近管理需要，针对性强。本系统分单机版和网络版（可同时在 255 台工作站上进行测评），能满足进行大量测评的需要。

3、《奥 码 A5 》

奥码 A5 属于第三代项目管理系统，具有自主产权群件平台、知识管理完美实现、构筑企业智能（ EI ）的最佳方案、有效保护企业对 OA 系统投资的长期有效性。通过这个图形化的开发平台可以实现工作流程管理、知识管理、任务过程控制、项目管理等成熟思想，为企业提供了一个足以满足长期发展的强壮的基础平台。
该系统具有易于实施、先进的管理思想实现以及灵活的解决方案的特点，其服务器端跨平台，客户端开放接口，数据库可以自由添加，字段和显示方式自由设置；数据分析功能强大，允许自由定义统计分析的方式，生成各种报表。

4、〈人力资源管理系统集团版》（ 5.0 ）

该系统功能包含：人员管理、工资管理、日常管理、报表管理、职位管理、机构管理、保险管理、合同管理、领导查询、系统维护等模块，可以很好的完成集团性单位上下级一体化的人力资源管理。
产品功能特点：A、操作简单、界面简捷、清新流畅、容易上手产品功能特点；B、开放的体系结构，能够满足各种类型的单位复杂的功能要求；C、灵活简便的制表功能，能够轻松实现人力资源管理过程中各类报表、登记表的自动生成。。。。。。

5、《数银英才测评系统》

权威性：数银英才测评网有实力雄厚的技术人员和专家测评指导委员会作后盾，因此，测评系统

具有很强的权威性。

科学性：测量工具科学、评价手段先进。
有效性：测验测量到了它所想要测量的东西。
可靠性：测评结果真实，两次测验结果之间的差异必须在一定的范围之内。
一致性：强调测验的标准化即测验条件、内容、指导语、程序等均是一致的。

价格： 41500元（三个模块）