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顾问姓名： |
余大洪 |
人气数： |
11479 |
个人简介： |
曾任职务: 曾任北大方正公司彩印公司副总经理，苹果电脑中国市场开发经理，惠普中国市场开发经理，康柏公司中国产品销售总监，Welink医疗集团总裁助理，纳通数码公司总经理。
现任职务: 国际市场营销专家
曾获得苹果电脑公司亚太地区市场营销最高奖---银河奖。成功实践了方正出版系统集成的“纵向市场”行业营销模式，惠普打印机大众化的“水平市场” 营销模式。率领销售队伍在“擂台式”大客户争夺战中赢得人民日报、羊城晚报、广州日报等数十家大报的计算机系统集成项目。亲身经历了惠普打印机和康柏商用电脑在银行、电信、政府、军队等大行业的诸多项目投标和市场营销战。亲身经历了惠普打印机一千多家代理的“广拓”模式，及两百家核心代理的微观管理“深耕” 模式。先后数十次赴美国、德国、法国、丹麦、瑞典、新加坡、香港等国家地区参加项目洽谈、展览会、行业研讨会、公司内部各种会议。不仅具备在国际著名外企厂商的经验，而且还有身为国企、私企、二级代理高层的亲身体会。为联想、神州数码、北京大学、佳都国际等数十家企业提供过专业的营销培训、讲座、顾问辅导，受到企业的广泛推崇与好评。服务过的客户有: 北京大学、清华大学、方正集团、神州数码、佳都国际、沈阳东宇集团、掌讯网（电信增值）、世纪维康保健品公司、SMC气动零件公司、青岛海尔、天津卷烟厂、上海浩瀚体育用品公司、北京久浦建材公司、山东晨鸣纸业集团、中化进出口公司、天津兰湖消防器材公司、福州华昆赛车配件公司、华东电脑、英迈国际、中国印刷物质总公司、中国包装总公司、天津科林自行车有限公司、新加坡华点通公司等。北京时代光华教育发展公司主管 马卫华：余老师的课程非常精彩，内容实用，您的实战经验也非常丰富。方正集团副总裁 周劲：余老师的大客户销售内训课程对我们全国各地的销售业绩提升非常明显。大区经理和销售员们对客户内部关键人物的判断能力更强了，关系处理拿捏的更有分寸了，打仗更有章法了。哈尔滨某建材公司市场总监 王文阁：这些天我对一个特大客户项目要不要投入大钱做关系苦恼不已。听了余老师的讲座，我知道该怎么办了。新加坡华点通集团培训主管 蒋波：余老师的区域销售管理课程第一次在我们的卫星大现场做就有100%的学员满意度，平均分也达到90分左右，在与我们合作的老师中位居前列。江苏某塑料化工企业董事长 张文乐：余老师的讲座让我感觉自己的市场营销能力提高了一个层次。回去后我要结合我们公司的实际把销售和市场好好整理一下。深圳市某新能源公司董事长 王彬：余老师的公开课很实用，很深刻。希望余老师能抽时间给我们企业再做内训。北京大学燕园书店总经理 王洪：我们企业这些年请很多名师做过培训，余老师的课是最实用，效果最好的。特别是针对销售渠道的控制问题、信用和拖欠问题的办法对我们帮助很大。中化集团青岛中化实业公司副总经理 谢险峰: 余老师的国际市场营销课程理论与实践结合，深入浅出，让我们更清楚地了解了企业的竞争战略。对于我们迎接新贸易法带来的挑战，开发新的细分市场，维护核心客户有很大的指导意义。中化集团（青岛）公司农水产品部总经理 高飞：余老师关于国际贸易谈判的培训案例真是太精彩了。特别对于我们提高销售员的价格谈判能力、提高公司利润非常有用。我们受益非浅。我们青岛中化做过很多的内部培训，余老师的市场和销售课程是最实用的。清华大学某中心副主任 金燕铭: 我们在组织企业内训的过程中，有一次碰到了企业对个别培训专家（教授）不满意的情况，余老师及时赶来救场，保证了我们的客户满意，避免了可能发生的损失。余老师对大班课堂的调动和控制能力非常好。
擅长领域: 市场与销售 |
查看权限： |
普通会员 |
顾问姓名： |
王岳林 |
人气数： |
8896 |
个人简介： |
曾任职务: 常州东晨物资有限公司 总经理；常州华东装潢总公司家装集团事业部总经理；BLUE DRAGONSOURCE LTD （USA）中国首席代表
现任职务: 常州人力资源研究所（筹建）所长
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查看权限： |
普通会员 |
顾问姓名： |
陶建国 |
人气数： |
5348 |
个人简介： |
PMA（Positive Mental Attitude）训练国际品牌已响享誉国内外，陶建国老师是其创始人之一。他坚信：“ 人要用积极的心态看待问题及处理问题，这样使问题变的更简单，因此在营销及管理过程中，正确的发挥人的主观能动性将会使你的管理、你的营销变的更出色更有效。”陶老师80年代末在国外期间，曾为东南亚地区百余家企业作过很多成功的培训，为此曾受到泰国国防部部长、陆军上将差隆蓬乍伦忍及泰国工商总会主席郑继烈先生的接见。国内外很多媒体都相继报道过陶老师的训练模式及训练效果所具有非常独特的一面。如新华社《经济参考报》、《中国经营报》、《厂长经理日报》、《经济日报》、《21世纪人才报》等等及电视台、广播电台。 |
查看权限： |
普通会员 |
顾问姓名： |
李力刚 |
人气数： |
3275 |
个人简介： |
现任北大经济学院特聘讲师、时代光华特聘高级讲师、复旦太平洋金融学院特聘讲师、四川电子科技大学特聘高级讲师、前程无忧（51JOB）培训高级讲师、西部经理学院客座教授、财智管理培训网、慧博管理网、中国培训师大联盟、河南省企业文化促进会、易道培训网等多家培训机构特邀讲师。
李老师系资深企业顾问师、销售实战训练专家，被多家机构评为最实战的销售讲师之一。具有八年的销售（管理）经验兼及四年的培训经验。他的工作经历包括：上海华胄工贸有限公司销售总经理、台湾裕隆集团IT产品部总经理、香港快意科技顾问有限公司顾问、联想集团增值渠道总监、内聘讲师。
李力刚观点：竞争优势的拥有必须经过如冠军成功前的艰苦训练。素质、技能、思维方式的变化已经不能只仰赖自我的激励与修炼，专业训练将以最短的时间令组织获得效率、在竞争中获得优势。
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查看权限： |
普通会员 |
顾问姓名： |
李 莉 |
人气数： |
2187 |
个人简介： |
东方诚信高级顾问
澳。
七年多的培训经验，使其成为业内一位资深培训讲师。客户涉及IT，医药，消费品，通讯，服务，传媒等行业及不同类型的企业和机构。
大利亚莫纳士大学工商管理硕士，美国AchieveGlobal 培训机构认证讲师。先后任职于中国大饭店、美国DEC 公司 从事人力资源管理，是美国AchieveGlobal在中国的首位培训顾问，TDC管理顾问公司培训经理
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普通会员 |
顾问姓名： |
王樵 |
人气数： |
2147 |
个人简介： |
王樵：教育学学士，心理学硕士、经济学硕士，人力资源管理博士，全国心理技术应用研究会理事，资深管理培训专家，国内多家知名管理咨询机构高级顾问。 |
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普通会员 |
顾问姓名： |
胡铨 |
人气数： |
1902 |
个人简介： |
曾任职务: 集团企业文化总监、电子企业副总、咨询公司培训部经理、市场部经理
现任职务: 中路-永久 高级营销顾问、中路咨询培训部总监
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查看权限： |
无 |
顾问姓名： |
李毅 |
人气数： |
1860 |
个人简介： |
姓名：李毅> > > > 性别：男> > > > 年龄：30> > > > 户口所在地：北京海淀> > > > 档案存放地：北京外企> > > > 联系方式：13701247901> > > > E-mail：hrlee270@sohu.com > > > > 教育/培训背景> > > > 1、1999---2001 中国人民大学工商管理学院 MBA主攻人力资源北京大学光华管理学员人力资源管理硕士> > > > > > > > 1990---1994 清华大学经济管理学院> > > > 劳动经济> > > > 2、2000年斯坦博期股权培训> > > > 1998年台湾卡耐基培训> > > > 1997年香港大学职业经理人培训> > > > 1996年北京中新人才人力资源培训> > > > 工作经验> > > > > > （1）、2002.9-------至今 北京凯必盛自动门技术有限公司> > > 职位：管理总监> > > 职责：> > > 1、 根据公司的发展规划制定管理战略目标。> > > 2、 根据公司经营发展战略，制订贯彻落实公司行政、人力资源、财务管理计划和制度，保障公司顺利达成既定目标。 > > > > 3. 根据公司中长期和阶段性计划要求，建立、完善管理程序，保障公司管理渠道的高效、畅通。> > > > 4. 根据公司经营发展战略，对相关业务提出决策意见，以保障公司决策的科学性和准确性。 > > 5. 指导下属部门的日常管理工作，培育部属。> > > > 汇报对象：总经理 董事长> > > > > > > > （2）、2000．11-------2002.9 北大纵横集团> > > > 职位：人力资源部经理> > > > 职责：> > > > 1. 根据公司经营发展战略和阶段性目标提出人力资源开发战略目标。> > > > 2. 组织设计员工职业发展规划，审核实施方案并检查落实，以满足公司个部门人力资源数量、质量和结构方面的要求。> > > > 3. 根据公司经营管理需求，提出公司组织机构和职位顺序设想，组织制订实施方案，并监察督促其实施，以保证公司经营管理工作顺利进行。> > > > 4. 根据公司经营发展战略和国家、北京市有关政策，制订贯彻落实招聘、使用、选拔、绩效考核、奖惩工作计划和制度，保证知人善任，人尽其才。 > > > > 5. 根据公司中长期和阶段性计划要求，建立人力资源费用管理体制，提出薪酬政策和保险福利政策，并组织实施以激励员工保持高度的工作水准和效率，以留住有用人才。 > > > > 6. 根据公司人力资源开发战略和员工职业发展规划，制订培训计划和管理制度，并组织实施，全面提高员工素质，以满足公司发展对知识，技能和管理的需求。> > > > 7. 根据公司经营发展战略，对人力资源相关业务提出决策意见，以保障公司决策的科学性和准确性。 > > > > > > > > 汇报对象：总经理 董事长> > > > > > （3）、1999．10----2000。11 亿镁科技（中国）有限公司> > > > 职位：人力资源部经理兼行政部经理> > > > 职责：> > > > 1. 编写、执行公司人力资源规划> > > > 2. 招聘：制订招聘程序、组织社会招聘和学校招聘、安排面试、综合素质测试> > > > 3. 绩效考评：制订考评政策、考评文件管理、考评沟通、不合格员工辞退> > > > 4. 激励与报酬：制订薪酬/晋升政策、组织提薪/晋升评审> > > > 5. 福利：制订福利政策、办理社会保障福利> > > > 6. 人事关系：办理员工各种人事关系转移、办理职称评定手续> > > > 7. 培训：组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续> > > > 8. 办理出国出境手续> > > > 9. 组织办好会议接待、娱乐等各项活动> > > > 10. 公司行政规章制度的制订、监督、执行> > > > 11. 工商年检> > > > 12. 公司车辆的购买及管理> > > > 汇报对象：总裁；董事会> > > > > > > > （4）、1994．10----1999。10 金马集团> > > > 职位：人力资源部经理> > > > 职责：> > > > 1. 负责集团的人力资源配置及管理> > > > 2. 指导各专业公司的人力资源管理工作> > > > 3. 对各专业公司的人员招聘、辞退、定级有副高决定权和最终解释权> > > > 4. 负责工资台帐的建立及管理> > > > 5. 人力资源制度的制订> > > > 6. 集团员工大型联谊活动的策划、组织、实施> > > > 汇报对象：总裁；董事会> > > > > > （5）、1994．3-----1994。10 深圳英杰科技发展有限公司> > > > 职位：人事助理> > > > 职责：负责管理员考勤> > > > 计算发放员工工资> > > > 部分制度的制订> > > > 汇报对象：人力资源部经理> > > > > > （6）、1993．5------1994。3 联想集团人力资源总部见、实习> > > > 其他：1、参与人民大学和华为间的人力资源合作> > > > 2、理实华恩管理顾问公司顾问> > > > 搜虎管理模式及部门职能，岗位描述，绩效考核等的制订> > > > 嘉铭集团的2000年----2001年，2001年----2002年的人力资源规划，项目考核，> > > > 绩效考核Ø > > > 3、中国注册人力资源管理师认证主讲讲师、北京海清弘毅咨询管理顾问公司主 讲讲师、北京博智思联主要企业诊断师、北京西智新盟培训公司、博森公司、中国人力资源开发兼职讲师等等 |
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普通会员 |
顾问姓名： |
张怀 |
人气数： |
1860 |
个人简介： |
张怀 国内知名人力资源管理、市场营销实务专家、秘书训练专家、国内早期倡导咨询式培训的先驱者之一。双向成功模式的创立者、终身学习的实践者。 拥有17年专业服务、10年专业培训经历。企业管理硕士、高级经济师、国家注册管理咨询师、职业讲师。授课特色张先生具有多年外资企业人事行政总监、董事长助理、营销部长、总监实战经验。其培训特点深入浅出、清晰有条理、课堂气氛轻松、实战性强。授课风格风趣幽默、理论紧密结合工作实际、贴切务实、生动易懂，善于运用故事、游戏、角色扮演、研讨、互动等方法增强教学效果。凭着张老师在人力资源与销售管理上的丰富经验和知识以及专业的培训技巧，使得每次的公开课和企业的内部培训中，都深受欢迎，效果显著，客户都非常满意！在这几年的导师和顾问生涯里，张先生通过企业论坛、内训、公开课、客户研讨会、项目咨询等多种方式已经为国内300多家大中型机构提供培训与咨询服务，培训了几千名学员，并得到良好的声誉。 学以致用、注重实际操作、突出实战性、理顺思维并系统化、传授先进而有效的经验，这就是张先生的培训宗旨。通过张先生的传授，使接受过培训的学员的沟通技能都有显著提高、从而提高了工作绩效。这也是他课程久盛不衰、场场爆满的原因。
曾任职务: 历任：某知名美资企业人事后勤经理、某跨国企业集团国内总代理营销部长，某外资地产集团总部行政人事总监、董事长助理、副总经理，广东天星健一实业集团公司董事长助理、国内营销中心高级经理营销总监，中国人才黄页、广州锐旗下属分公司东莞安达盛人才资源开发公司总经理。广州智信达咨询有限公司总经理、高级顾问等职务。
现任职务: 现任：多家国内外权威职业资格证书如中国商业技师协会职业经理认证课程班客座教授。广州大学、广东外语外贸大学、广州珠江管理专修学院、上海社会科学院、中国人才黄页、上海复济企业管理顾问公司、佛山市克莱科特管理技术有限公司、广州秦仪企业顾问公司、广州黄埔开发区东区人力市场、易道培训网、中国企业管理培训网、易创培训网、职业能力建设网、培训经理世界特邀培训咨询专家。广州铂川培训机构高级培训讲师、专职顾问师。广州千思策划机构高级策划师。
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普通会员 |
顾问姓名： |
许善文 |
人气数： |
1718 |
个人简介： |
曾任职务: 广州4A广告公司----致诚广告公司 策划主任;中国国际美容网 策划总监;广东省美容美发协会企业发展中心 策划总监;广州达生营销策划公司 策划师;深圳松宝华进出口贸易公司 副总经理、品牌策划师；广州华鹰房地产开发有限公司总裁助理；广州华佳文化传播有限公司 策划总监；广东省广播电影电视管理局培训中心职训副主任；广东海商海事律师事务所 律师；《经济日报》广东记者站 记者；《广东技术经济与现代管理》杂志社 编辑；《人才纵横》杂志社专题部 主任；广州电视台16频、影视频道、经济频道 策划主任；广东省科技人才市场 经理；广州大都市旅行社有限公司 广告部主任；
现任职务: 中国经营管理学院、北京正灏教育研究院培训部主任；《中国市场产品口碑调查报告汇编（丛书）》主编；《国际医药导报》杂志社记者;广州妆王商贸有限公司 副总经理、营销总监、品牌师；缔威（TV）商务演绎策划工作室主任；都市自驾人汽车悠游俱乐部经理；电视专题片《职场大讲堂》（拍摄中）制片人、策划总监、主讲人；电视专题片《看透赢销》制片人、策划总监、主讲人。
资深策划人、讲师，长期从事于项目策划和组织实施，在实施过程中特别重视组织内成员的心态意识再造和行为模式训练，积累了丰富的特定目标培训课程设计经验及其传授技巧。讲师具有丰富的市场实践和企业管理经验，课程开发和传授的针对性强、实用性高，主讲课程受到广大企业和学员的高度认可，其授课风格和风细雨，娓娓动听，善用案例和比喻积极启发学员，高深理论通俗化，润物细无声，注重培训的应用效果，受训人员过万。
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